Как се нарича, когато една компания намалява?

Съдържание:

Как се нарича, когато една компания намалява?
Как се нарича, когато една компания намалява?

Видео: Как се нарича, когато една компания намалява?

Видео: Как се нарича, когато една компания намалява?
Видео: Edge finding 15 ways for the Milling Machine 2024, Март
Anonim

Какво е Намаляване? Намаляването е постоянното намаляване на работната сила на компанията чрез елиминиране на непродуктивни работници или подразделения. Намаляването на персонала е обичайна организационна практика, обикновено свързана с икономически спадове и пропадащи предприятия.

Как се нарича, когато една компания се отърве от позиция?

A " освобождаване" е действие от работодател за уволнение на служители поради липса на работа. … „Намаляване“просто означава освобождаване на служители, защото операцията вече не се нуждае от тях; реорганизацията или преструктурирането на институцията е премахнала работни места.

Уволнение ли е или уволнение?

→ виж също уволнение → lay→ Вижте таблица с глаголиˈосвобождаване, съществително уволнение [изброимо] актът на спиране на работа на работник, защото няма достатъчно работа за тях до уволнение, засягащо повече от 500 работници. Някои служители в компанията получават известия за уволнение (=писма, в които се казва, че ще загубят работата си).

Какво е съкращаване на преструктурирането?

Намаляването се отнася до до постоянното намаляване на работната сила на компанията и обикновено се свързва с корпоративна реорганизация или създаване на "по-слаба, по-зла" компания. … Съкращения като тези също често се наричат реорганизация, реинженеринг, преструктуриране или коригиране.

Каква е целта на съкращаването?

Намаляването е постоянното намаляване на работната сила на компанията чрез премахване на непродуктивни работници или подразделения Въпреки че обикновено се прилага по време на стрес и спад в приходите, съкращаването също може да бъде използва се за създаване на по-леки и по-ефективни бизнеси.

Препоръчано: